TZI & Musik

Wie Chorarbeit Teams stärkt

Rock the Team: ich begleite Sie von der individuellen Konzeptabstimmung bis zur Nachbereitung

Warum TZI und Musik

Das TZI-Modell von Ruth Cohn beeindruckt mich vor allem durch seinen humanistischen Kern: Jede Stimme zählt, Respekt und Wertschätzung sind die Basis – genau wie in der Musik. In meinen Trainings verbinde ich diesen Ansatz mit praktischem Erleben (Stimme, Rhythmus, Improvisation), um Teamdynamiken nicht nur zu besprechen, sondern zu spüren.

Jede Stimme zählt – wie im Team jede:r eine Rolle hat.

Resonanz schafft Verbindung – wie im Chor der gemeinsame Klang das „Wir-Gefühl“ stärkt.

Reflexion macht Entwicklung sichtbar – wie nach einer Probe das Feedback den nächsten Schritt bestimmt.

Es geht um Ihre Stimme - im doppelten Sinne: Was Sie gemeinsam gestalten, ist einzigartig, weil es aus Ihrer Teamdynamik entsteht.

Bei Rock the Team nutzen wir diese Synergie: Musik macht Teamdynamiken erlebbar – das TZI-Modell gibt ihnen Struktur und Transfer.

Wie wir arbeiten: Vom Sound zum Team

1. Musik als Spiegel

  • Beispiel: Ein Chor, der einen Kanon singt, erlebt Rollenklarheit (Wer führt? Wer folgt?), Timing (Wann setze ich ein?) und Vertrauen (Ich höre auf die anderen).

  • Transfer: Diese Erfahrungen übersetzen wir mit TZI in Fragen für Ihr Team:
    „Wer übernimmt im Projekt die ‚Bass-Stimme‘ (Stabilität)? Wer die ‚Melodie‘ (Führung)?“

2. TZI-Reflexion im Prozess

Nach jeder musikalischen Übung reflektieren wir nach dem TZI-Modell:

  • Ich: „Wie habe ich mich in der Übung gefühlt?“

  • Wir: „Wie haben wir uns als Gruppe koordiniert?“

  • Es (Thema): „Was sagt das über unsere Teamarbeit aus?“

  • Globe (Umfeld): „Wie wirkt sich das auf unser Arbeitsumfeld aus?“

3. Transfer in den Alltag

  • Tools für Ihr Team:

    • „Stimmen-Check“: Kurze Reflexionsrunde à la TZI nach Besprechungen.

    • „Sound-Protokoll“: Visuelle Darstellung von Teamdynamiken (z.B. „Wer war heute die ‚lauteste Stimme‘?“
      "Wie war unser gemeinsames timing?"

  • Nachhaltigkeit:

    • Audio-Mitschnitte aus dem Training als „akustische Erinnerung“ an gemeinsame Ziele.

    • Follow-up-Fragen per E-Mail (z.B. „Wo haben Sie diese Woche im Team ‚Wohlklang und Groove‘ erlebt?“).

Warum das funktioniert

  • Musik umgeht den Verstand – sie wirkt direkt auf Emotion und Körper, wo Teamkonflikte oft entstehen.

  • TZI gibt dem Erlebten Worte – und macht es übertragbar auf den Arbeitsalltag.

  • Ihr Nutzen:

    • Teams erleben Zusammenarbeit neu – nicht nur theoretisch.

    • Sie erhalten konkrete Werkzeuge, um Dynamiken selbst zu steuern.

    • Musik wirkt direkt auf Körper und Gedächtnis: Was Sie hier erleben bleibt im Kopf, im Körper - und im Team.

„Vielstimmigkeit ist Wohlklang“ – dieses Prinzip gilt im Chor und im Team.

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